Claudia Fuhrmann
Nutze Deine Stärken - erreiche Deine Ziele
Coaching zur Vermeidung von Überlastung, Produktivitätsverlust und Burnout
Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind in ihrem Alltag durch ihre verschiedenen Rollen stark beansprucht. Die eigenen Erwartungen, die des Arbeitgebers, der Familie und der Gesellschaft sind hoch. Alledem gleichermaßen gerecht zu werden, ist eine große Herausforderung, die viele nicht alleine bewältigen können. Die Folgen sind Produktivitätsverlust, Überlastung, Unzufriedenheit, Burnout etc.
Als Coach für Eltern unterstütze ich Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, diesen anhaltenden Rollenkonflikt zu verstehen und mit ihm bestmöglich umzugehen. Dadurch erreichen ihre Mitarbeiter*innen mehr Produktivität und Erfüllung in allen Lebensbereichen.
Coaching ist ein Baustein der Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung. Der Coachingprozess wird individuell auf jede*n Mitarbeiter*in angepasst. Mit verschiedenen Methoden unterstütze ich Ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte dabei, die eigene mentale Stärke und damit die Resilienz auszubauen und so Problemlösungs- und Krisenbewältigungskompetenzen zu entwickeln.
resilienz und mentale Stärke durch coaching
Arten von Coaching
Führungskräfte
Als Sparringspartner für Ihre Führungskräfte unterstütze ich diese die täglichen Themen und Herausforderungen des Arbeitsumfeldes zu reflektieren. Dadurch werden Situationen neu bewertet, Potentiale erkannt und Ressourcen besser genutzt. In den höheren Führungsebenen, die meist als sog. Haifischbecken wahrgenommen werden, fehlen oft neutrale Verbündete, dabei sind diese für die Resilienz unbedingt erforderlich.
Mitarbeiter*Innen
Jeder/e Mitarbeiter*in sollte im Unternehmen die Rolle finden, in der sie/er die individuellen Ressourcen voll ausschöpfen kann. Mitarbeiter*innen benötigen beruflichen und persönlichen Freiraum, um alle Potentiale zu nutzen und sich persönlich zu entwickeln. Über individuelles Coaching unterstütze ich Ihre Mitarbeiter*innen, fokussierter zu arbeiten und sich individuell zu entwickeln, um so mehr Erfüllung und Zufriedenheit zu erfahren.
Einzelcoachings sind auch ein wichtiges Element des Teamcoachingprozesses.
Teams
Die reibungslose Zusammenarbeit ihrer Teams ist der Schlüssel für den Erfolgs Ihres Unternehmens. Allerdings kommt es bei der Zusammenarbeit nicht selten zu Störfaktoren in der Kommunikation, die zu unterschwelligen Konflikten zwischen den Teammitgliedern führen. Dadurch wird das Potential der Zusammenarbeit nicht vollständig ausgeschöpft, Innovationen und Ideen bleiben auf der Strecke. Mit Teamcoachingworkshops unterstütze ich Ihre Teams, Konflikte untereinander und im Prozess aufzudecken und aufzulösen sowie ein neues Miteinander zu finden, um so alle Themen erfolgreich voranzubringen.